スズキからの転職体験談（海外営業/男性/30代）

30代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	海外営業
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント
入社先の役職	役職なし

スズキ

海外営業

PwCコンサルティング合同会社

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

元々コンサル業界に興味があったことと、前職で海外営業として勤務しており、駐在を希望していたが、海外駐在の機会が延期になったから。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

コンサルタント業界であること、成果・実力によって評価されること、海外に関わる仕事の機会があること、前職より給料が下がらないこと。

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転職時に検討した企業

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スズキ

スズキからの転職体験談

社会人歴3〜5年
研究・開発(役職なし)

スズキ

研究・開発,役職なし

日野自動車

研究・開発,役職なし

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

将来的に地元のほうに戻って生活の地盤を固めて　たいと考えたのと、部署のトップ層に不安...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全224文字）

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転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

スズキ

海外営業,役職なし

ベイカレント

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

以下の理由により転職を検討しました。・日本経済を盛り上げるという目標のもと主幹産業...もっと見る

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転職体験談詳細

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研究・開発(役職なし)

社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)

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任天堂の2次面接

2025年01月内定
海外営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性

トヨタ自動車

トヨタ自動車の1次面接

2025年01月内定
海外営業欧州事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

トヨタ自動車

トヨタ自動車の最終面接

2025年01月内定
海外営業欧州事業部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

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社会人歴3〜5年研究・開発(役職なし)

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任天堂の2次面接

2025年01月 内定海外営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

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2025年01月内定
海外営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性