グノシーからの転職体験談（採用/男性/20代）

・テクノロジーやテクノロジー文化が強みとしてある組織 1社目はエンジニア特化の人材会社、2社目はエンジニアが創業した会社だったので、自分自身のキャリアの軸としてテクノロジーに関連した企業で働きたいという軸がありました。 ・フルリモートワークではなく出社もオプションとして採れる働き方 コロナ禍で半強制的にフルリモートで働く中で、リモートワークの弊害を感じる場面があり、出社をオプションとして採れる企業を探していました。 ・採用よりは広報や組織開発などの領域で経験が積める 事業や採用を成功させるためには、採用だけではなく社内外への広報や組織開発も担えるようにならないと片手落ち感を感じていたので、広報や組織開発領域を自分が担えるのかを重視していました。