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企業フェーズによってやりたくてもできない領域の仕事があり、環境を変えることで理想とする業務遂行ができると考えて転職を決めました。
・任せていただける業務 ・一緒に働く方のコミュニケーションの取り方 ・全社的にどんな方が働かれているか（構成メンバーの特徴）
・スタートアップという不確実性の高い組織の中で模索しながらも最適解を見つけるために主体的なアクションを続けたこと ・分からないことにも喰らいつく姿勢
IT・通信
2024年06月 最終選考辞退
採用 人事部門（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全883文字）
2024年06月 最終選考落選
採用 新卒採用部（役職なし）
対策内容が見れます（全538文字）
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
対策内容が見れます（全427文字）
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