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企業フェーズによってやりたくてもできない領域の仕事があり、環境を変えることで理想とする業務遂行ができると考えて転職を決めました。
・任せていただける業務 ・一緒に働く方のコミュニケーションの取り方 ・全社的にどんな方が働かれているか（構成メンバーの特徴）
・スタートアップという不確実性の高い組織の中で模索しながらも最適解を見つけるために主体的なアクションを続けたこと ・分からないことにも喰らいつく姿勢
IT・通信
2022年05月 内定
採用 マーケティング部 リクルーティングマーケター（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年04月 最終選考辞退
採用 人事（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2024年06月 最終選考落選
採用 新卒採用部（役職なし）
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