Visional（ビズリーチ）からの転職体験談（採用/男性/30代）

ひとつのポイントにこだわったわけではなく、SaaSという急成長を見込む事業モデルと、自分が心から利用したいと思える魅力的なプロダクト、そのプロダクトをつくりあげる開発力やビジネス力、そこで働く人達を支えるカルチャーや組織づくりの思想、その全体のバランスを重視した。 特にできる限りルールを設けず社員が自由と責任を持って働くことができることを考えた最小限のルール設計に強く共感した。