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内定レポート
購買・調達
2025.04|役職なし
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セールス・サービスエンジニア
2024.12|係長・リーダークラス
生産技術
2024.01|役職なし
電気・電子制御設計
2007.09|役職なし
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
草間嵩
リズミック
支援実績37件
支援先
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
ヤマハ発動機の選考は熱意と企業理解がカギ
2007年09月 内定
電気・電子制御設計 コンポ設計(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
・ポジティブな転職理由 ・なぜヤマハでないといけないのか これらが、滞りなく語れるよう...もっと見る
・長谷川武彦氏の著書を見て、企業理念に共感したことを語りました。 ・やはり企業研究...もっと見る
2024年12月 内定
セールス・サービスエンジニア MC事業部(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
ヤマハ発動機じゃないとダメな理由が強く問われます。 ヤマハ発動機製品との具体的なエピ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1567文字)
2025年04月 内定
購買・調達 調達本部調達統括部調達技術部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全421文字)
2024年01月 内定
生産技術 マリン事業部 製造技術部(役職なし)
一貫した転職理由がないといけない 深堀りされた際に答えられないと一気に印象が悪くなる...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全380文字)