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内定レポート
選考概要
ヤマハ発動機の選考は熱意と企業理解がカギ
2007年09月 内定
電気・電子制御設計 コンポ設計（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
・ポジティブな転職理由 ・なぜヤマハでないといけないのか これらが、滞りなく語れるよう...もっと見る
・長谷川武彦氏の著書を見て、企業理念に共感したことを語りました。 ・やはり企業研究...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全361文字）
オファー年収
万
2024年12月 内定
セールス・サービスエンジニア MC事業部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
ヤマハ発動機じゃないとダメな理由が強く問われます。 ヤマハ発動機製品との具体的なエピ...もっと見る
対策内容が見れます（全1567文字）
2025年04月 内定
購買・調達 調達本部調達統括部調達技術部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全421文字）
2024年01月 内定
生産技術 マリン事業部 製造技術部（役職なし）
一貫した転職理由がないといけない 深堀りされた際に答えられないと一気に印象が悪くなる...もっと見る
対策内容が見れます（全380文字）
