ヤマハ発動機の社員のクチコミ一覧
ヤマハ発動機の
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年収・給与・ボーナス
（7件）
キャリアパス・評価制度
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退職・離職検討理由
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産休・育休制度
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ヤマハ発動機の強み・将来性・社員の魅力
ヤマハ発動機のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
ヤマハ発動機の強み・将来性・社員の魅力
ヤマハ発動機のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ヤマハ発動機の退職・離職検討理由
ヤマハ発動機の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ヤマハ発動機の残業・リモートワーク・副業
ヤマハ発動機の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
ヤマハ発動機の産休・育休制度
ヤマハ発動機のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
ヤマハ発動機の強み・将来性・社員の魅力
ヤマハ発動機のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ヤマハ発動機の企業文化・社風
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機の企業文化・社風
ヤマハ発動機の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマハ発動機の入社・退職理由
総合満足度
1.0/5.0ヤマハ発動機の転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0ヤマハ発動機の働き方・制度
総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
ヤマハ発動機の
企業情報会社名 | ヤマハ発動機 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.yamaha-motor.co.jp/ | |
代表者 | 柳 弘之 | |
所在地 | 静岡県磐田市新貝2500 | |
資本金 | 85,781,000万円 | |
従業員数 | 10,377名 | |
企業概要 | ヤマハ発動機株式会社は、静岡県磐田市に本社を置く、日本楽器製造（現在のヤマハ）の二輪部門が分離して誕生した、主にオートバイを中心とした輸送用機器を製造するメーカーです。ヤマハ発動機は1955年7月1日に日本楽器製造から独立する形で、オートバイ製造販売業として事業をスタートさせました。現在では連結従業員数は5万2664人で連結売上高は1兆5212億700万円に達していて、中でも二輪の売り上げ高は世界第2位です。主なモーターバイク事業だけでなく車椅子やゴルフカーといった事業まで幅広く取り扱っているのが特徴です。 | |