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ヤマハ発動機のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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ヤマハ発動機の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.3

回

評価基準の明確さ

2.5

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
50%
若手登用/抜擢に積極的ではない
50%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 24件

ヤマハ発動機のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

2.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

やはりチャレンジングな会社と聞いていたので、そこに期待していた。新しいことに積極的にチャレンジして、新技術の開発に邁進したいと思っていた。

回答日：2025/08/16

ヤマハ発動機のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/08/15

ヤマハ発動機の

企業情報

会社名

ヤマハ発動機

ホームページ

http://www.yamaha-motor.co.jp/

代表者

柳 弘之

所在地

静岡県磐田市新貝2500

資本金

85,781,000万円

従業員数

10,377名

企業概要

ヤマハ発動機株式会社は、静岡県磐田市に本社を置く、日本楽器製造（現在のヤマハ）の二輪部門が分離して誕生した、主にオートバイを中心とした輸送用機器を製造するメーカーです。ヤマハ発動機は1955年7月1日に日本楽器製造から独立する形で、オートバイ製造販売業として事業をスタートさせました。現在では連結従業員数は5万2664人で連結売上高は1兆5212億700万円に達していて、中でも二輪の売り上げ高は世界第2位です。主なモーターバイク事業だけでなく車椅子やゴルフカーといった事業まで幅広く取り扱っているのが特徴です。