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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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係長・リーダークラス
デロイト トーマツ（コンサルティング）
戦略コンサルタント,役職なし
完全に同業の中での転職。社内で地道に昇進するよりも転職することで給与アップが見込める部分があり、業務内容等は変わらないが転職を決意した
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前職での裁量や責任の大きさには充実感をもっていたため、転職後も同じように大きなプロジェクトに関われるかどうかを強く意識した
完全に同業内での転職なので、必要なくなる知識や経験はまったくなく、あらゆる経験が転職後も活用できた。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
転職時の年収変化金額
コンサルタントとしての成長に限界、行き止まりのようなものを感じていた。机上調査やイン...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全418文字）
2024年07月 辞退
男性
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2022年01月 内定
戦略コンサルタント 自動車製造セクター（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全384文字）
Strategy&
ローランド・ベルガー
経営共創基盤（IGPI）
KPMGコンサルティング
YCP Solidiance
メディカルフォース
事業企画・事業統括
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