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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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入社先の役職
係長・リーダークラス
デロイト トーマツ（コンサルティング）
戦略コンサルタント,役職なし
完全に同業の中での転職。社内で地道に昇進するよりも転職することで給与アップが見込める部分があり、業務内容等は変わらないが転職を決意した
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前職での裁量や責任の大きさには充実感をもっていたため、転職後も同じように大きなプロジェクトに関われるかどうかを強く意識した
完全に同業内での転職なので、必要なくなる知識や経験はまったくなく、あらゆる経験が転職後も活用できた。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年08月 最終選考落選
戦略コンサルタント ビジネスコンサルタント（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全322文字）
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント HS&LC（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
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2022年10月 辞退
戦略コンサルタント アドバイザリー統括事業部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全444文字）
リブ・コンサルティング
トモノカイ
新規事業企画・事業開発
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
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KPMGコンサルティング
アクセンチュア
