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40代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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アクセンチュアの戦略コンサルタントとして多様な業界・案件に携わる中で、より特定領域に深く踏み込んだ戦略立案や実行支援に関わりたいという思いが強くなった。特に、より少数精鋭の環境で密度の高いプロジェクト経験を積みたいと考えていたところ、E.Yストラテジーコンサルティングでは業界・テーマ別に特化したチーム体制が整っており、戦略案件の上流から実行支援まで一貫して関与できる点に魅力を感じたため。
転職時には、ワークライフバランスとスキル面での成長の両立が可能な環境であるかを重視した。前職ではプロジェクトの稼働状況によって勤務時間が大きく変動し、長時間労働が続くことも少なくなかったため、より持続可能な働き方ができる体制を求めていた。一方で、成長機会を犠牲にするつもりはなかったため、幅広い業界やテーマに対する知見を深められる環境であること、そしてクライアントとの密な関係構築を通じてコンサルタントとしてのスキルを高められるかどうかも重要だった。
今回の転職は、これまでの戦略コンサルタントとしての経験を高いレベルで活かせるものであった。アクセンチュアでは、多様な業界やテーマにおいて、クライアントの課題整理から戦略立案、場合によっては実行支援まで幅広く関与してきた。特に、クライアントと並走しながら論点を構造化し、実行可能な戦略へと落とし込んでいくプロセスには強みを持っていたため、E.Yストラテジーコンサルティングでも即戦力として価値を発揮できると感じていた。
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