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内定レポート
選考概要
2005年03月 内定
ルートセールス・渉外・外商 当時は全国の営業拠点に対しての営業所での選考と記憶しております。 基本的には居住地域から近い拠点での配属となる為、居住地からの通勤圏内での配属としての選考となっております。（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
顧客の課題解決力というよりは、いかに顧客に入り込むかという人間味が試されるかと思います
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
一次面接と同様で、過去の経歴や強みなどを聞かれたと思います。 加えて志望動機なども聞
