メディセオ(ルートセールス・渉外・外商)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1974
2005年03月 内定
ルートセールス・渉外・外商 当時は全国の営業拠点に対しての営業所での選考と記憶しております。
基本的には居住地域から近い拠点での配属となる為、居住地からの通勤圏内での配属としての選考となっております。 (正社員)
役職なし
顧客の課題解決力というよりは、いかに顧客に入り込むかという人間味が試されるかと思います。ま
医療業界の為安定しているのではというのが最初の理由である。 また業界再編の話は理解していた
安定している、相手がドクターの為、洗練された営業スタイルであるという印象。
本社は本社で拠点と全く異なり、洗練されたイメージであった。 実際拠点に配属されると本社の雰
人柄、人間性。顧客に入り込む力、かわいがられるかどうかというポイント。 かと思います。 面
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2005/03 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
事業部・部門 | 当時は全国の営業拠点に対しての営業所での選考と記憶しております。 基本的には居住地域から近い拠点での配属となる為、居住地からの通勤圏内での配属としての選考となっております。 |
応募した役職 | 役職なし |
