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20代 | 男性
ルートセールス・渉外・外商
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JFE商事
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就職活動時は商社で働きたいという思いだけで就活をしていたが、実際に働き出してからのギャップで転職を考えた。特に、研修を終え、自分でお客さんを持つようになってから感じたことだが、先輩社員に対し能力が付くと言うよりも、要領が良くなると言う言葉が当てはまると感じた。そこに自己成長を見出すことができず転職を決めた。
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自分の能力が給与として評価されること、働く時間の自由度、この二つを重視して転職先を選んだ。特に報酬については、同世代と比べて違う報酬がもらえる会社を選んだ。
社会人歴15〜20年
営業企画(役職なし)
海外営業,役職なし
三菱重工業
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
素材の供給という立場から一歩踏み込み、その素材を使って巨大なインフラそのものを造り上...もっと見る
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社会人歴5〜10年
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法人営業,役職なし
パナソニックグループ
前職の仕事にやりがいを見出す事ができなかった。前職の会社に将来性を見出す事が出来なく...もっと見る
商社
2005年03月 内定
ルートセールス・渉外・外商 当時は全国の営業拠点に対しての営業所での選考と記憶しております。 基本的には居住地域から近い拠点での配属となる為、居住地からの通勤圏内での配属としての選考となっております。(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全111文字)
2024年12月 辞退
ルートセールス・渉外・外商 営業部(役職なし)
対策内容が見れます(全370文字)
富田薬品
メニコン
法人営業
スズケン
ネスレ日本