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20代 | 男性
ルートセールス・渉外・外商
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JFE商事
ルートセールス・渉外・外商,役職なし
就職活動時は商社で働きたいという思いだけで就活をしていたが、実際に働き出してからのギャップで転職を考えた。特に、研修を終え、自分でお客さんを持つようになってから感じたことだが、先輩社員に対し能力が付くと言うよりも、要領が良くなると言う言葉が当てはまると感じた。そこに自己成長を見出すことができず転職を決めた。
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自分の能力が給与として評価されること、働く時間の自由度、この二つを重視して転職先を選んだ。特に報酬については、同世代と比べて違う報酬がもらえる会社を選んだ。
社会人歴3年未満
海外営業(no_position)
海外営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
カンリーを知ったきっかけは、代表の辰巳が出演していた「商社チャンネル」というYouTu
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社会人歴5〜10年
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
前職の仕事にやりがいを見出す事ができなかった。前職の会社に将来性を見出す事が出来なくな
商社
2005年03月 内定
ルートセールス・渉外・外商 当時は全国の営業拠点に対しての営業所での選考と記憶しております。 基本的には居住地域から近い拠点での配属となる為、居住地からの通勤圏内での配属としての選考となっております。（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
一次面接と同様で、過去の経歴や強みなどを聞かれたと思います。 加えて志望動機なども聞
2024年02月 内定
ルートセールス・渉外・外商 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
モリタホールディングス
エアークローゼット
（旧）伊藤忠システック
ネスレ日本
飯田通商
ウイルフラップ
