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選考フロー事例はありません。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
面接では志望動機と自己PRが重要、適性検査も重視される傾向
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2013年08月 内定
法人営業 総合職として選考を受けました。そのため、法人営業という枠を除いては特定の事業部への配属は入社後にお知らせいただきました。（役職なし）
男性
選考でよく聞かれる内容（志望動機や自己PR）を整理しておけば問題ないと思われます。また...もっと見る
対話の中で人の意見と自分の意見の両方をくみ取れる（折衷案が出せる）能力にたけているとア...もっと見る
SPIの中でも簡単な分類だと思われます。3教科実施した覚えがあります。数学、国語、英...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全238文字）
私と他1名、計2名で面接を受け、社長から簡単な経歴や志望動機をうかがわれますが、最終...もっと見る
