フルリモート前提のベンチャー選考、実績と成長性が鍵
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※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
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フルリモート前提のベンチャー選考、実績と成長性が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 広報(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
・退職理由/転職理由 ・自身の実績 ・強み/弱み ・会社に入ってやりたいこと ・志望理...もっと見る
・実績をPR。どう考えてどう行動し、その結果何を得たかを説明 ベンチャー企業のため確...もっと見る
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2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 広報(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 広報(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 広報(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 広報(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
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