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20代 | 男性
採用
社会人歴
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退職時の役職
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採用,係長・リーダークラス
Envision
前職では事業会社での採用を行っておりました。今後のキャリアとして、様々な業界や会社での採用経験を積みたいと感じ、転職を意識し始めました。
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様々な業界、会社で採用ができるかどうかを重視しておりました。また、私よりも採用経験が豊富な社員がいるかどうかも軸として見ておりました。
社会人歴3〜5年
経営企画・経営戦略(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
モノグサ
経営企画・経営戦略,役職なし
コンサルタントとしてクライアントの改題解決に従事する中で、それまでの経緯を理解しきれ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全279文字)
社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
カスタマーサクセス,役職なし
より風通しの良い環境で、裁量も大きくコンサル業務の経験を積みたいと考え、コンサルto...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全758文字)
コンサル・シンクタンク
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全341文字)
2025年06月 最終選考落選
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全611文字)
2023年10月 内定
採用 管理本部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全249文字)
ベイカレント
Hajimari
法人営業
ビジョン・コンサルティング
リクルートホールディングス
人材紹介
ニトリ
KPMG FAS
組織・人事コンサルタント