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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
採用
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係長・リーダークラス
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ニトリ
採用,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 魅力的な人材が少ない
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・採用面接官として就活生の夢や目標等に触れる中で、自身のやりたいことを見つめ直し、コンサル業界を志望するに至った ・前職で活躍する中で、よりハイレベルな環境を求めるようになった ・コンサル及びM&Aアドバイザリーのダイナミックさに興味を持った
・よりハイレベルな環境であること ・バックオフィス職ではなく、コンサル職で採用いただくこと ・M&Aに携わることができること
・未経験業界、職種であったものの、採用の文脈で人事領域に関わっており、人事領域に興味/関心があることを示した点は役立った ・前職でM&Aが実行され、少なからずM&A実行後の内部事情を把握していた点は役立った
社会人歴10〜15年
総務(役職なし)
店長・店長候補,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
・服飾品や雑貨に昔から興味があり自分で雑貨ブランドを立ち上げたりもしていた。そういっ...もっと見る
メーカー
2017年04月 内定
採用 人事部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全132文字)
2024年08月 最終選考辞退
採用 ピープル&カルチャー室 新卒採用担当(役職なし)
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2025年07月 最終選考落選
採用 人材戦略部人事(役職なし)
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全196文字)
ナルックス
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カスタマーサクセス
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