ベルテクス・パートナーズからの転職体験談(システムコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | システムコンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 役職なし |
ベルテクス・パートナーズ
システムコンサルタント,役職なし
モノグサ
カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
より風通しの良い環境で、裁量も大きくコンサル業務の経験を積みたいと考え、コンサルtoコンサルで転職活動を行っていました。自身の経歴としてコンサルファームで務める前に教育業界で就労していた経験もあり、3年後くらいにはまた教育業界へ戻ることも視野に入れていました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
過去に教育業界で従事していた際、サービサーとして真に生徒たちの学力向上に寄与できないもどかしさを常に感じていました。モノグサはこの「もどかしさ」に真っ向から立ち向かう事業を展開しており、その本質的なアプローチは事業ドメインがどれだけ広がっても変わることが無いと確信することが出来たため、当初の転職軸とは異なる結論ではありますがモノグサへの入社を決めました。その他、教育領域にとどまらずに成長可能な事業としての拡張性、カジュアル面談などの機会(特に社員とのボードゲーム)を通じて知ることのできる社風や人柄の相性も重要な選考ポイントでした。
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転職で役立ったこれまでの経験
・1社目:教育業界での経験 →会社として当面の間は教育領域(~大学)への事業開発を重視していくとした時に、教育現場で先生方や生徒たちと近いところで支援業務を行っていた経験自体は強力な武器になると考えました。 ・2社目:コンサルファームでの経験 →プロジェクト的に短いスパンで密度濃く業務を回していく経験や、特にシステム開発領域でのプロジェクト従事経験に基づくプロダクト開発側とのコミュニケーション経験が、事業開発とプロダクト開発を橋渡しする観点から効果的であろうと考えました。
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転職時に検討した企業
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ベルテクス・パートナーズからの転職体験談
社会人歴3〜5年
経営企画・経営戦略(役職なし)
ベルテクス・パートナーズ
業務プロセスコンサルタント,役職なし
モノグサ
経営企画・経営戦略,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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採用
ベルテクス・パートナーズ
採用,係長・リーダークラス
Envision
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