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20代 | 男性
フロントエンドエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
講師
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
臨海
講師,役職なし
メディウェル
フロントエンドエンジニア,役職なし
2020年のコロナウイルスの影響で前職が映像授業に移行し始めたことで、自身の講師キャリアを考え直したから。 考え直した結果、もとより少し興味があったかつ、今後生きていく上で役に立つ技術や知識を習得できるIT職に就くと決断した。
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・自社開発であること ・スキルサポート・研修が充実していること ・社内カルチャーのマッチ ・チャレンジできる環境 ・事業の将来性
対人におけるコミュニケーション力。 部署内外問わず、様々な役職と業務担当者と関わることで、業務に関する相談を聞きやすい・依頼しやすい環境を作ることができた。
人材・教育
2019年07月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全71文字）
2022年05月 内定
講師 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全228文字）
2019年12月 内定
講師 テックキャンプのメンターの選考を受けました。（役職なし）
・自己紹介 1次と同様、これまでの経歴などです。 ・これまでに人に感謝された経験 ...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全160文字）
日本入試センター
R09（アールナイン）
デジタルマーケティング
イーオン
（旧）アミティー
公文教育研究会（KUMON）
業務プロセスコンサルタント
