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20代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
清水建設
人材開発・人材育成・研修,役職なし
入社後すぐに海外駐在を経験できたことは自分のキャリアにとって大きな経験となりましたが、リスクを取れない、イノベーションが起こらない、成功体験でしかものを語れない人が多いといった、いわゆる典型的大企業ではなく、自分で考えて主体的にキャリア形成したいと思ったことがきっかけです。
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どんな環境でも必須となるスキル(論理思考＋コミュニケーション力）を形成したかったのでコンサルティングファームのみを検討しました。その上で、企業規模と業界内の上位層レイヤーに入れること、給与面等を鑑みて決定しました。
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
建築施工管理,役職なし
きっかけはコロナ禍で困窮する経営者を支援したいという想い。建築施工管理ではそれが叶わ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
経理（財務会計）
米国公認会計士（USCPA）の取得を機に、更に会計領域の専門性を高めたいと思い転職活...もっと見る
不動産・建設
2019年11月 内定
人材開発・人材育成・研修 ヒューマンリソース事業部（役職なし）
女性
経歴、自己PR、転職理由、志望動機、希望年収などの質問がありました。また、資格制度な...もっと見る
選考通過者の
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