大和ハウスリフォームからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
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退職時の職種 | 法人営業 |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
大和ハウスリフォーム
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
キャリアアップのため: キャリアデザインセンターでの経験を活かし、より大規模なプロジェクトやチームを担当するポジションを求めて転職を決意。 自己成長とスキルアップを目指し、新しい環境でさらに高い目標に挑戦したいと考える。 経済的な理由: 現職での給与や待遇が自己のスキルや貢献に見合っていないと感じ、経済的な報酬を改善するために転職。 家庭の事情や将来的な財政的安定を確保するために、収入を増やす必要がある。 専門分野へのシフト: キャリアデザインの中で特に興味を持った分野に特化し、その専門性を深めるための転職。 ワークライフバランスの改善: 現職の仕事の負荷が高く、プライベートの時間が十分に取れないことから、ワークライフバランスを重視する企業への転職を考える。 家族との時間や趣味、健康にもっと時間を割きたいという動機。
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転職活動で重視したポイント
カルチャーマッチ, スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感
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転職活動で重視したポイントの詳細
給与と福利厚生: 給与水準は転職の最も一般的な動機の一つで、現職の給与よりも高い報酬を求めた。 退職金制度、健康保険、企業年金などの福利厚生の充実度も重要な判断基準となる。 キャリアの成長と発展可能性: 職務の内容が自身のキャリア目標や専門性と合致しているか。 昇進や職務拡大の機会があり、自己成長を促進できる環境かどうか。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
業界経験: 特定の業界での経験が豊富な場合、その知見とネットワークを新しい職場で利用できる。業界の動向、規制、競合他社の情報などが役立った。 プロジェクト管理の経験: 複数のプロジェクトを管理した経験。タイムマネジメントやチームワーク、リーダーシップのスキルが役に立った。
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転職時に検討した企業
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