住友不動産からの転職体験談(用地仕入/男性/20代)
20代 | 男性
用地仕入
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 用地仕入 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 用地仕入 |
入社先の役職 | 役職なし |

住友不動産
用地仕入,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
①社風 ・トップダウンで若手の裁量が少なく、誰がやっても変わらないと感じた。 ・成果主義のため雰囲気が殺伐としており、人もあまり温かみが感じられなかった。 ②評価体制 ・上記の通り成果主義で良くも悪くも数字のみの評価のため、配属や案件による差(案件の難易度によらず坪数だけでの評価になる等)がそのまま数字(賞与)に影響してしまう。また、異動も多いため扱う案件が変わることにより評価が大きく変動し、給料面での安定が難しい。 ・数字による評価の割合が最も高いが、その次にいかに上司の個人的な好みに合うかが大きい。上司もコロコロ変わるのでこちらも安定しない。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①社風 ・ボトムアップで若手の意見を聞いてくれ、風通しの良い風土。その結果、自分にしかできない仕事ができると考えた。 ・社員同士の仲が良く争い事が少なく、お互いに助け合い協力できるような雰囲気。 ②評価体制 ・年次やその人のレベルに合った評価の体制が整っており、数字だけでなく過程も指標になること。 ・ある程度高いベースがあり安定し、その上で評価自体も周囲と比較して納得感があること。
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転職で役立ったこれまでの経験
同じ部門同士での転職のため、前職での経験はほぼ全てそのまま活かせた。特に事業収支の策定や各アセットの違いについてはそれまで培ってきたものが大きかったため、あとは会社独自のルールや考え方をアップデートするのみですぐに習得できた。
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転職時に検討した企業
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