三菱地所からの転職体験談(不動産企画・不動産開発/女性/20代)
20代 | 女性
営業企画
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 営業企画 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱地所
不動産企画・不動産開発,係長・リーダークラス
日立製作所
営業企画,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
スマートシティ事業に本腰を入れて取り組みたいからです。商業施設、オフィスビル、物流施設などいくつかのデベロッパービジネスを経験しましたが、街づくりのグランドデザインを描けること、持続可能な未来の創造に貢献できること、この2点から、己の軸足をスマートシティに置きたいと考えました。そして、それができるのはスマートシティそのものをビジネスとして展開している会社だけなので、転職しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
人材、スキル、仕事内容の3つから会社を選びました。デベロッパービジネスを通じて、出資者かつ全体企画を担うことで、プロジェクトの最終決定権を持つことを痛いほど分かっており、その観点でスマートシティ事業全体のプロマネを担うことができる会社を、公共団体も含めて検討しました。その結果、自分の事業経験との親和性や、年収を落とさず採用してくれる点、またエネルギーや水道など自分が持たないスペシャリティを持つ方が多く在籍している点を決め手として、会社を決めました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
スマートシティ事業に出資している立場でステークホルダーマネジメントをする際に、同じく多様な利害関係者を団結させることや、プロジェクトの目的や要件を一致させること、複雑な交渉が必要なデベロッパーの仕事が役に立ちました。加えて、スマートシティに関しての知見は、環境配慮型オフィスの設計や、商業施設においてカーボンニュートラルの達成を目的としたプロジェクトをリードしていた背景から一定あり、それも転職に際して有益な知見として転職先に評価されました。
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転職時に検討した企業
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三菱地所からの転職体験談
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
三菱地所
不動産企画・不動産開発,係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
不動産事業の中でもオフィスビルの仕入れと開発という一点においてはかなり今までのキャリ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全686文字)
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社会人歴10〜15年
不動産企画・不動産開発
三菱地所
法人営業
東急不動産
不動産企画・不動産開発
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|---|
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三菱地所では都市開発に携わり、多くの経験を積むことができました。しかし、希望しない異...もっと見る
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