ZENTからの転職体験談(サービス業/男性/30代)
30代 | 男性
個人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | サービス業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 個人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
ZENT
サービス業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ワークライフバランスの改善です。 店舗勤務では月の出勤数のうち、18日遅番勤務2日早番勤務と、夕方から働き深夜1時過ぎに帰宅という生活リズム。もちろんお盆も年末年始の連休は基本的に無く、月に9回の公休と1回の有給、計10日間が毎月繰り返されるだけのシフト。 結婚や子育てを考えると、体力的にも家庭的な理解に関しても負担を掛ける為、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
年間休日日数120日以上、勤務地、職種、年収。 この優先順位で転職活動をしておりました。前職では年間休日日数が108日となります。
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転職で役立ったこれまでの経験
対人関係において信頼関係を築く事、幅広く業務を行っていた為、周りを見て動く、先を読んで動く等管理能力を鍛える事は出来ました。
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