前職が財閥系企業で、入社後に組織を見渡すと上層部は殆どが親会社から出向してきていた。三井物産グループとして研修等はグループ企業が集まって行うため、会社を超えて人脈が広がったり、そもそも研修自体の質が高かったので比較的満足していた。
しかし、自分の会社で1年ほど働いていると、他のグループ各社との給与や賞与の差、業務内容と上司からの指導内容など差が出始めていることを感じた。
また、社長が自分が入社してから3年で2回も変わっており、会社の方針がその都度変わることにも違和感を感じていた。
とどめは自社が合併して組織等が再度変わることが噂され始め、自身の今後のキャリアについてぼんやりと不安を抱き、転職を考えるに至った。
