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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
3年未満
退職時の職種
法人営業
入社先の職種
阪急電鉄
サイバーエージェント
配属希望が通らず、かつ40年間異動がほぼないという状況になったのが一番のきっかけです。あとは実際に働き始めてから仕事に求めるものの優先度が変わったことも理由の１つです。
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年功序列でなく若いうちから裁量を持って仕事をすることができ、経営層と対等に会話できるスキルを身につけることができるかどうか、という点を一番重視しました。
インフラ・交通
2014年08月 内定
法人営業 法人事業部（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全174文字）
2021年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全314文字）
2018年04月 内定
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全462文字）
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フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ
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