成長性と熱意を重視する選考、スピーディーな進行
AnyMind Japan(旧:アドアジアジャパン)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- スカウト50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
成長性と熱意を重視する選考、スピーディーな進行
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年01月 最終選考辞退
プロデューサー・ディレクター 営業(役職なし)
男性
応募した職種に関する興味と熱意が見られている。どのように自己研鑽しているかの具体例まで...もっと見る
即戦力を求めていると感じたため、応募職種と関連する業務を行ってきた経験...もっと見る
全183文字
2025年01月 最終選考辞退
プロデューサー・ディレクター 営業(役職なし)
男性
2025年01月 最終選考辞退
プロデューサー・ディレクター 営業(役職なし)
男性
2022年04月 内定
法人営業 インフルエンサーマーケティング事業部(役職なし)
男性
・一定の抽象的な課題に耐えられるということを証明するエピソードは持っておいた方がいい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全774文字)
全774文字
2022年04月 内定
法人営業 インフルエンサーマーケティング事業部(役職なし)
男性
2022年04月 内定
法人営業 インフルエンサーマーケティング事業部(役職なし)
男性
2022年04月 内定
法人営業 インフルエンサーマーケティング事業部(役職なし)
男性