ダイワコーポレーションからの転職体験談（キャリアアップのため/女性/30代）

人の良い会社でしたが古い体制のため、変化・成長より安定を求める風土が当時の自分のキャリアイメージと異なったことがきっかけです。 当時社長秘書と新卒採用を兼務しており、会社として初めてのポジションだったため基盤創りを前のめり行っていました。常に情報をとりにいき社内に発信していましたが、無駄の多い会議やマンネリした役員の考え方、大きな変化を求めない風土が、その後の自分のキャリアアップには繋がらないと思い、当日の自分には窮屈になってしまったため転職を決意。