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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
関西電力
購買・調達,役職なし
村田製作所
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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
・調達としての専門性を深めたかったため。 転職前は業務範囲が広く、調達として専門性を積み上げる環境が限定的だった。 より高度な調達スキル・仕組みづくりに携われるメーカー志向が強まった。 ・製造業のサプライチェーンに近い環境で働きたかったため。 電力会社では upstream(企画・設計)との距離があり、“モノづくりの現場に近い調達”を経験したいと考えた。
・若いうちに大規模な購買額・グローバル案件に触れたかったため。 年次によるローテーションが多く、長期で案件を持ち続けて成長するスタイルが難しかった。 転職先の環境では若手でも裁量が大きく、成長スピードが速いと感じた。
・課題を構造化し、改善策を設計する力 電力会社の複雑な業務フローの中で、課題を分解し、再現性ある改善策を作る力が鍛えられた。 転職先の環境下でも仕組みづくり・プロセス改善でも大きく役立った。 ・兼務環境での優先順位付けとスピード感 電力会社時代の兼務・多タスク環境で、 “限られた時間で意思決定する力”が身についた。 グローバル企業の高速サイクルの業務でもキャッチアップが早かった。
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
営業企画,係長・リーダークラス
住友商事
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
東京ガス
インフラ・交通
2019年09月 内定
男性
自己紹介から始まり、職務経歴書に記載した内容に関する掘り下げ(前職における実績、転職...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全61文字)
一次面接に続けてオーソドックスな流れだが、一次面接よりも、より自身のやってきたこと志...もっと見る
豊田通商
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ローランド・ベルガー
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