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30代 | 男性
管理会計
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郵船ロジスティクス
管理会計,役職なし
TOBによる完全子会社化により、プロパー社員の出世が見込めなくなったことに加え、ワークライフバランスが悪く、基本給も低かったため
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ワークライフバランスが良く、基本給が前職より高く、業界の将来性が見込め、他企業の資本が入っていないこと(入っていても上場していること)
兼松
アセンド(旧:ascend)
カスタマーサクセス
全日本空輸(ANA)
三菱総合研究所
マーケティングコンサルタント