大王製紙からの転職体験談(購買・調達/男性/20代)
大王製紙
購買・調達,役職なし
IHI
購買・調達,役職なし
20代 | 男性
購買・調達
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 購買・調達 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 購買・調達 |
入社先の役職 | 役職なし |
大王製紙
購買・調達,役職なし
IHI
購買・調達,役職なし
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・業界に将来性がなさすぎる ・経営陣に近いポジションでなおさら将来性のなさを実感 ・業績が安定してる職場で同じ仕事をしたら楽しいだろうなという想い ・単年度小手先で例えば計上月を遅らせてでも赤字回避ではなく、短期的には出費を伴っても中長期的視点をもち調達計画に加わりたい
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・給料を大幅に引き上げる ・借上社宅で可処分所得を引き上げる ・安定していて赤字倒産リスクが少ない ・原則転勤が稀というポジション ・単年度赤字回避ではなく中長期的ビジョンがあり中長期的視点を持って働けること そのうえで、 業界は違ってもすぐになじめて即戦力として働ける購買部員としても基本スキルがあることを説明 →またすぐに辞めない、ジョブホッパーでない、短期離職の反省をしていることを論理的に説明 なぜ営業や経営企画ではなく引き続き購買職がいいのかの説明 →購買は営業と違ってお客様なのでノルマがなくて楽なイメージがあるので、消極的な理由でないことを説明 ただ右から左へ受け流し、見積比較して発注するだけの作業ではなく、+αの収益改善へ中長期的視点をもち積極的に取り組む意思があること →一般職ではなく中途の総合職なので、いずれ組織を率いることができるよう、意志を示す
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20代で2度目の転職だったので、1回目の反省をしっかり活かせていること これまでの担当商材について営業や現場でなくともしっかりと精通していること
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