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ソフトウェアエンジニア
選考概要
プロダクト、役職なし
内定
自分の経験の棚卸しとキャリア志向を整理し、語れるようになっておくとよい。 副業から入れるのであれば副業を経た方がお互いにミスマッチがないよねという方針をとる傾向があるため、副業が可能かどうか予め検討しておくとよい。...もっと見る
CTOから直接声をかけていただき、副業として数ヶ働いた後、正社員オファーを頂いた。...もっと見る
選考時期：2022/02
カジュアル面談
毎日社員全員で夕食を食べているため、その場に呼ばれ、食べ飲みしながらざっくばらんにいろ...もっと見る
実務体験・ジョブ選考
副業
期日感が厳しくない小さい改善タスクを複数割り当てられ、休日に自分のペースでこなしながら...もっと見る
オファー面談
面接の内容
なぜオファーをしたのか、どういう働きを期待しているのかについての説明を改めて受け、受
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
カスタマーサクセス
運送管理システム「ロジックス」カスタマーサクセス部、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
HPやWantedlyを読み通して、物流業界で関心を持てる事項や、物流DXについて学ん
選考時期：2022/08
・自己紹介 ・事業紹介 ・転職を検討している理由 ・どういうものに関心があるか ・どん
1次面接
・なぜ転職を希望しているか ・過去のCSの経歴、うまくいった施策/微妙だった施策と、そ
最終面接
・どんなキャリアにしたいか ・どういう働き方を今はしたいか ・サービスや組織についての
法人営業
BizDev事業部のセールス部門で選考を受けました、役職なし
意思を持つことに尽きると考える。意思を持つための思考力、意思を伝えるための言語化力を養
選考時期：2021/12
承諾/辞退
UI/UXデザイナー
役職なし
自身がなりたい将来像、仕事に対する向き合い方、どういう働き方をしたいかを整理し、言語化
選考時期：2021/11
イベント・説明会
イベント名
まず社長から会社の説明をしていただきました。どういう想いを持ったメンバーが集まって立ち
CTO/VPoE
自身がキャリアの中で何を実現したいか・すべきかを明確にすること。そんな自身の人生の目標
選考時期：2021/05
その他
選考名
採用
私の場合は、採用を主軸にコーポレート部門で幅広く活躍してほしいということで、オファーいただきました。
選考対策というわけではないのですが、カルチャーが濃く、メンバー同士が本音で語り合うこと
選考時期：2022/06
アセンドについて詳しく説明してもらったのと、私がどんな仕事をしているのか、どんな思いを
アセンドにとって私がジョインすることがどういうことなのか、アセンドに入って何をしてほし
インフラ・交通
毎日社員全員で夕食を食べているため、その場に呼ばれ、食べ飲みしながらざっくばらんにいろいろな社員と話す。 今までの自分の経験、キャリア志向や、アセンドの事業・業務内容、カルチャーなど幅広く。
エネルギー部門、役職なし
選考時期：2019/07
フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ
選考時期：2022/04
