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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
法人営業 BizDev事業部のセールス部門で選考を受けました（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
意思を持つことに尽きると考える。意思を持つための思考力、意思を伝えるための言語化力を養
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
承諾/辞退
2021年11月 内定
UI/UXデザイナー （役職なし）
自身がなりたい将来像、仕事に対する向き合い方、どういう働き方をしたいかを整理し、言語化
イベント名
面談の内容
まず社長から会社の説明をしていただきました。どういう想いを持ったメンバーが集まって立ち
2022年02月 内定
ソフトウェアエンジニア プロダクト（役職なし）
自分の経験の棚卸しとキャリア志向を整理し、語れるようになっておくとよい。 副業から入れ
毎日社員全員で夕食を食べているため、その場に呼ばれ、食べ飲みしながらざっくばらんにいろ
形式
なぜオファーをしたのか、どういう働きを期待しているのかについての説明を改めて受け、受
2022年08月 内定
カスタマーサクセス 運送管理システム「ロジックス」カスタマーサクセス部（役職なし）
HPやWantedlyを読み通して、物流業界で関心を持てる事項や、物流DXについて学ん
・自己紹介 ・事業紹介 ・転職を検討している理由 ・どういうものに関心があるか ・どん
・なぜ転職を希望しているか ・過去のCSの経歴、うまくいった施策/微妙だった施策と、そ
・どんなキャリアにしたいか ・どういう働き方を今はしたいか ・サービスや組織についての
2021年05月 内定
CTO/VPoE
自身がキャリアの中で何を実現したいか・すべきかを明確にすること。そんな自身の人生の目標
選考名
2022年06月 内定
採用 私の場合は、採用を主軸にコーポレート部門で幅広く活躍してほしいということで、オファーいただきました。
選考対策というわけではないのですが、カルチャーが濃く、メンバー同士が本音で語り合うこと
アセンドについて詳しく説明してもらったのと、私がどんな仕事をしているのか、どんな思いを
アセンドにとって私がジョインすることがどういうことなのか、アセンドに入って何をしてほし
