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「クライアントファースト」の文化への理解と共感が鍵
この企業では、マーケティングリサーチ業界でのトッ
ネオマーケティングの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ネオマーケティングの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
ネオマーケティングの選考概要
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
｢マーケティングリサーチ｣がどういったものか、そこからどのように事業を拡大している...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
会社の文化が｢クライアントファースト｣なので、そこと紐付くような現職での実績...もっと見る
全358文字
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングの1次面接
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングの2次面接
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングのWebテスト・筆記テスト
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングのカジュアル面談
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングの最終面接
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングのカジュアル面談
2025年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/07/15
ネオマーケティングの選考概要
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・人柄、ポテンシャルを重視した採用であるため、他社の選考対策で十分に対策ができると思...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全370文字）
全370文字
回答日：2024/11/25
ネオマーケティングの1次面接
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/11/25
ネオマーケティングの2次面接
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/11/25
ネオマーケティングの最終面接
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/11/25
ネオマーケティングの内定
2024年10月 辞退
法人営業 マーケティングコンサルタント（役職なし）
男性
回答日：2024/11/25
