ネオマーケティング(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7478

・人柄、ポテンシャルを重視した採用であるため、他社の選考対策で十分に対策ができると思う。

・逆質問にて細かい業務内容やカルチャーについて質問した際に丁寧に回答をしてくださった

・選考では体育会系のエネルギッシュな人材が求められていると感じ、ガッツあるエピソードを中心