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20代 | 男性
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りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）
法人営業,役職なし
・自身の成果が正当に評価されていない点 ・企業の成長性 ・将来、自身の望むキャリアデザインを描けない点 上記に疑問を感じ転職に至った。
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・前職から引き続き経営者層に対しアプローチができる環境 ・自身の裁量で働くことができ、成果に応じた報酬が得られる ・企業、業界の成長性 以上の環境である点を重視した。
社会人歴5〜10年
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法人営業,課長・マネージャークラス
前職では銀行員として本部や支店勤務を経験するなどをして法人・個人向けのサービス提供を行
金融
2017年05月 内定
法人営業 金融法人部（係長・リーダークラス）
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2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
なぜ野村アセットマネジメントなのか、を深く聞かれました。具体的には、現職でダメな理由、
2014年04月 内定
法人営業 部署、ポスト別の選考は受けておらず、人事部にやるジェネラルな選考を受けることになった。当時は当社のどこで働くのかという具体的なイメージはなく、人事部に配属先含めて調整、決定してもらうように選考を受けた（係長・リーダークラス）
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