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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
営業企画,係長・リーダークラス
主に3点。1つ目、生保業界を外部から支援し、より発展させたい想いがあったため。2つ目、役職が上がるタイミングで改めてこのキャリアで良いのか悩んだため。3つ目、新たなスキルを身に付けたかったため。
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コンサル業界なので、大手であればあるほどあまり違いがないため、待遇面を重視した。また、会社が成長傾向であることも案件の多さの裏返しであるため重視した。
業務内容自体というよりは、常に課題意識を持って改善を意識していたことが役になった。その時の考え方やプロセス、結果をご評価頂けた。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
転職時の年収変化金額
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
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社会人歴15〜20年
カストディ業務(係長・リーダークラス)
金融システム,係長・リーダークラス
○年齢が40代に差し迫り、キャリアチェンジの最後の機会だと思い活動を始めた。 ○日本...もっと見る
金融
2005年09月 内定
営業企画 保険営業部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全81文字）
2000年04月 最終選考辞退
営業企画 主に企画立案とスケジュール管理や調整をするとのことでしたが詳しいことは実際に現場で働いてはいないのでわかりません。ただこれからどんどん新規開拓していかなければいけないので頑張ってほしいといわれました（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全132文字）
2020年05月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全375文字）
日本M&Aセンター
アイメディア
法人営業
ジェーシービー（JCB）
ソニーグループ
新規事業企画・事業開発
プルデンシャル生命保険
楽天グループ
事業企画・事業統括
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