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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
営業企画,係長・リーダークラス
主に3点。1つ目、生保業界を外部から支援し、より発展させたい想いがあったため。2つ目、役職が上がるタイミングで改めてこのキャリアで良いのか悩んだため。3つ目、新たなスキルを身に付けたかったため。
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コンサル業界なので、大手であればあるほどあまり違いがないため、待遇面を重視した。また、会社が成長傾向であることも案件の多さの裏返しであるため重視した。
業務内容自体というよりは、常に課題意識を持って改善を意識していたことが役になった。その時の考え方やプロセス、結果をご評価頂けた。
社会人歴3年未満
プロジェクトリーダー（汎用系）(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・有給が全く取得できず、ワークライフバランスがよくなかった。そのため、役所へ行ったりす
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社会人歴5〜10年
インフラエンジニア(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
・業務内容とのアンマッチ：IT人材としてビジネス部門に部署異動したがIT関連業務は5割
金融
2022年07月 辞退
営業企画 モバイルペイメント部（課長・マネージャークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2005年09月 内定
営業企画 保険営業部門（役職なし）
志望動機、転職理由、前職の自己紹介、ポジションで実現したい事、学生時代の思い出など、新
三井住友DSアセットマネジメント
みずほフィナンシャルグループ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
経営企画・経営戦略
アマゾンジャパン
楽天ペイメント
新規事業企画・事業開発
