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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 業務内容とのアンマッチ
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・マネージャー昇進にあたり、評価体系が営業中心に変わったが、自身としてはデリバリースキルの向上を引き続き目指したかった ・また、背景説明などがないなかで、リモート禁止に変わる等、経営方針にやや疑問があった
個人がスキルを発揮し、成長につながりやすい環境かどうかを最優先に検討。プロジェクトについて、スキルや希望に則した提案をしてもらえるなど。その他、リモート等柔軟な働き方にも対応してもらえることを重視。
・同じコンサルからコンサルへの転職だったので、基本的なスキル・経験の面は役に立った。特に、プロジェクト内容については新しい領域に挑戦したかったので、キャッチアップ能力などについてアピールした
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2025年01月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全1157文字）
2024年08月 内定
業務プロセスコンサルタント パブリックサービスコンサルタント（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全858文字）
2019年12月 内定
対策内容が見れます（全147文字）
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
野村證券
内部監査・内部統制
アクセンチュア
デロイト トーマツ（コンサルティング）
