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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
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アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
今後のキャリアを考えた際に社内でのキャリア修正よりも、転職でのキャリア修正のほうが即効性もあり身に付けたい専門性もつけることができると考えたため。
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身につけたい専門性をつけることができるかどうか。自身のイメージとそのポジションの実態にギャップがないか、選考でも注意深くヒアリングした。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年07月 内定
業務プロセスコンサルタント CS&S（役職なし）
男性
面接官の自己紹介から始まり、企業や面接官について気になる点があれば質問してくださいと...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全59文字）
2025年05月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全1267文字）
2020年04月 内定
業務プロセスコンサルタント SCM部門（役職なし）
対策内容が見れます（全60文字）
キヤノン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
ABEJA
制度企画・組織開発
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
ライズ・コンサルティング・グループ
マーケティングコンサルタント
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