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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
今後のキャリアを考えた際に社内でのキャリア修正よりも、転職でのキャリア修正のほうが即効性もあり身に付けたい専門性もつけることができると考えたため。
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身につけたい専門性をつけることができるかどうか。自身のイメージとそのポジションの実態にギャップがないか、選考でも注意深くヒアリングした。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全287文字）
2025年05月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント Technology Solution（役職なし）
・なぜコンサル？ 未経験からの転職という点で、選考中に「なぜコンサルを目指すのか？」...もっと見る
対策内容が見れます（全936文字）
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全129文字）
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略
KPMGコンサルティング
商船三井
事業企画・事業統括
PwCコンサルティング合同会社
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
戦略コンサルタント
