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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
今後のキャリアを考えた際に社内でのキャリア修正よりも、転職でのキャリア修正のほうが即効性もあり身に付けたい専門性もつけることができると考えたため。
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身につけたい専門性をつけることができるかどうか。自身のイメージとそのポジションの実態にギャップがないか、選考でも注意深くヒアリングした。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2021年11月 辞退
業務プロセスコンサルタント Automotive & Manufacturing（課長・マネージャークラス）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント 製造セクター（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2019年06月 内定
業務プロセスコンサルタント SCM（役職なし）
デロイト トーマツ コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
認定NPO法人カタリバ
その他教師・講師・インストラクター関連職
STANDARD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
戦略コンサルタント
