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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこなす人や組織が変わらないと本当の効果が生まれないと考えたため
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組織人事コンサルティングの案件、実績、プレゼンスがあるかどうか。どのファームも組織人事コンサルの部隊やメニューを掲げているが、実際の案件に乏しい企業があることを把握していたため。
コンサルから領域を変えての転職だったため、基本的なコンサルスキルやキャッチアップ力があることを、事例とともにアピールできた
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(役職なし)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
理由は3点です。 1.外資系ならではのドライな人事制度を感じるケースを見たため、心理的
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社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
SE(汎用系),役職なし
・前職ではPMOとして従事しており、汎用性のスキルを磨くことができた一方、専門性を高め
コンサル・シンクタンク
2023年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 金融アドバイザリー事業部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルタント本部(役職なし)
面接の内容
2021年01月 内定
ケース面接とそのフィードバックをいただける。ケース面接テーマは、アイスブレイク内容から
アビームコンサルティング
楽天グループ
プロダクトマネージャー
ベルテクス・パートナーズ
モノグサ
経営企画・経営戦略
KPMGコンサルティング
三井物産
事業企画・事業統括