アクセンチュアからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/女性/20代)
20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこなす人や組織が変わらないと本当の効果が生まれないと考えたため
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
組織人事コンサルティングの案件、実績、プレゼンスがあるかどうか。どのファームも組織人事コンサルの部隊やメニューを掲げているが、実際の案件に乏しい企業があることを把握していたため。
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転職で役立ったこれまでの経験
コンサルから領域を変えての転職だったため、基本的なコンサルスキルやキャッチアップ力があることを、事例とともにアピールできた
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