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20代 | 女性
組織・人事コンサルタント
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこなす人や組織が変わらないと本当の効果が生まれないと考えたため
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組織人事コンサルティングの案件、実績、プレゼンスがあるかどうか。どのファームも組織人事コンサルの部隊やメニューを掲げているが、実際の案件に乏しい企業があることを把握していたため。
コンサルから領域を変えての転職だったため、基本的なコンサルスキルやキャッチアップ力があることを、事例とともにアピールできた
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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2024年10月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全223文字）
2022年10月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
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2022年03月 内定
業務プロセスコンサルタント Risk Consulting（係長・リーダークラス）
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
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