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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
日立コンサルティング
企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ
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顧客の支援ではなく、自分自身が企画や提案を具体化する仕事がしたいと考えたから
今後活況を迎える業界に関する知識やスキルをつけられる業務内容であるかを重視した。また、短期的な数値ではなく、ある程度時間的な猶予をもらえる財政的な安定性のある企業であるかも重視した
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新卒で入った会社でシステム導入の話を聞く中で運用保守の話が度々出てきていて、運用保守業
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社会人歴3〜5年
財務・会計コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
従事するPJを選べないことから、キャリア形成に不安を感じたため。 顧客層やサービス提供
コンサル・シンクタンク
2021年04月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT（役職なし）
面接の内容
志望動機とケース問題。志望動機については、なぜインダストリーなのか、またなぜこのインダ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年05月 内定
業務プロセスコンサルタント Core Business Operaton（係長・リーダークラス）
1次面接とも似ているが、基本的には以下の流れ。 ①自己紹介 ②志望動機 ③退職理由 ④
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
シグマクシス
PwCコンサルティング合同会社
ベイカレント
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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