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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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10〜15年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
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PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
子供が生まれることになったことが最も大きな転機です。コロナによる労働環境変化等も大きかったかと思います。ファームではどうしてもクライアント都合に合わせなければならない部分が大きいので、ワークプレイスを自身で選べる点は最も大きかったと思います。
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ワークプレイス、成長可能性、待遇です。 ワークプレイスに主導権を持ちながら、ファーム並みの待遇を維持し、スキル面でもファームに劣らず成長ができる環境はGAFAくらいしかないと判断しました。
コンサルティングスキルです。ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションのスキルはGeneralに通用します。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
転職時の年収変化金額
総合コンサルでは、業務改善や実務支援に携わる中で現場視点に留まり、大きな経営戦略や意...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
・コンサルティングファームにおける「ファストトラック」に乗れなかったから。新卒で入社...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年01月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング事業部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全335文字）
2021年07月 内定
対策内容が見れます（全75文字）
2022年07月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント コンサル部門(Pool Unit)（役職なし）
ベイカレント
デロイト トーマツ（コンサルティング）
日本能率協会コンサルティング
ABEJA
ライズ・コンサルティング・グループ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
マーケティングコンサルタント
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