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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
Ｔｒｕｅ Ｄａｔａ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない
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新規事業立ち上げを行なっていましたが、軌道に乗せることができたため、環境を変えて次の挑戦に移りたいと考えました。
5年後、10年後に、最大でどのような状態を目指せるか、標準的な期待値としてはどのような状態が想定されるか、で考えました。 上記を検討するうえで、企業の競争力や、サービス・業務内容、社風、上司や同僚、評価基準等を重視しました。
新規事業開発のコンサル案件を中心に行うチームへの転職です。 1社目はコンサルティング会社、2社目は事業会社で新規事業開発を行なっておりますので、どちらも活かせる経験となります。
IT・通信
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 フィンテック事業統括部 事業開発部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全435文字）
2024年03月 内定
新規事業企画・事業開発 AIソリューション本部（役職なし）
対策内容が見れます（全801文字）
アクセンチュア
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