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30代 | 女性
法人営業
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10〜15年
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった, ワークライフバランスを整えたい
・飛び抜けた成果を出さないと昇進できない、ハードワークをかなり強いられる制度が合わない ・元々就職したかった食品メーカーで興味のある求人が募集された ・コンサル会社でマネージャーになること＝さらに多忙を極めることに魅力を感じない
・年収が安定的に上がっていくこと。平均評価＝悪ではないこと ・夜９時以降も働く必要がないこと ・食品メーカーでの営業、かつグローバルでトップティアの会社であること
小売業界（EC)での集客や営業、イベント企画の経験。また、次に転職したコンサル会社でのマーケティング、データ分析、売り上げ向上施策の推進経験。現職でも、データに基づいた戦略的な仮説構築、良い意味で恥を捨て手段を選ばない大胆な実行・見直しのPDCAサイクル実行を重視していて、そのメソッドを前職で学んだことが転職においてとても役立った。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント DX事業本部（役職なし）
男性
志望理由や、転職理由、これまでの業務の取り組み方、仮に部下を持った時にどのようにマネ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全97文字）
2022年03月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティングコンサルティング部門（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全433文字）
2021年03月 内定
マーケティングコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
対策内容が見れます（全645文字）
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