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30代 | 女性
法人営業
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった, ワークライフバランスを整えたい
・飛び抜けた成果を出さないと昇進できない、ハードワークをかなり強いられる制度が合わない ・元々就職したかった食品メーカーで興味のある求人が募集された ・コンサル会社でマネージャーになること＝さらに多忙を極めることに魅力を感じない
・年収が安定的に上がっていくこと。平均評価＝悪ではないこと ・夜９時以降も働く必要がないこと ・食品メーカーでの営業、かつグローバルでトップティアの会社であること
小売業界（EC)での集客や営業、イベント企画の経験。また、次に転職したコンサル会社でのマーケティング、データ分析、売り上げ向上施策の推進経験。現職でも、データに基づいた戦略的な仮説構築、良い意味で恥を捨て手段を選ばない大胆な実行・見直しのPDCAサイクル実行を重視していて、そのメソッドを前職で学んだことが転職においてとても役立った。
社会人歴5〜10年
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組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
・スポーツビジネスに関わりたいという強い希望があり転職を決めた ・戦略コンサルが嫌に...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント 企業DX本部（役職なし）
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対策内容が見れます（全688文字）
2021年03月 内定
マーケティングコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
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2025年05月 辞退
マーケティングコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
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日本航空（JAL）
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
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