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30代 | 女性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
マーケティングコンサルタント
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アクセンチュア
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった, ワークライフバランスを整えたい
・飛び抜けた成果を出さないと昇進できない、ハードワークをかなり強いられる制度が合わない ・元々就職したかった食品メーカーで興味のある求人が募集された ・コンサル会社でマネージャーになること=さらに多忙を極めることに魅力を感じない
・年収が安定的に上がっていくこと。平均評価=悪ではないこと ・夜9時以降も働く必要がないこと ・食品メーカーでの営業、かつグローバルでトップティアの会社であること
小売業界(EC)での集客や営業、イベント企画の経験。また、次に転職したコンサル会社でのマーケティング、データ分析、売り上げ向上施策の推進経験。現職でも、データに基づいた戦略的な仮説構築、良い意味で恥を捨て手段を選ばない大胆な実行・見直しのPDCAサイクル実行を重視していて、そのメソッドを前職で学んだことが転職においてとても役立った。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
マーケティングコンサルタント FAS/マーケティングチーム(役職なし)
男性
①自己紹介とその深堀り(当時なぜそのように考えたのか、他の手法はなかったか、同じ状況...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全191文字)
2017年09月 内定
マーケティングコンサルタント 第二新卒として入社したので部門の限定はなし(役職なし)
こちらも入社することがほとんど決まっていたので、コンサル業務について説明いただく形で...もっと見る
対策内容が見れます(全121文字)
2020年04月 最終選考辞退
マーケティングコンサルタント インサイトシグナル事業部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全71文字)
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