東京海上日動火災保険からの転職体験談(金融事務(業務・管理)/男性/20代)
東京海上日動火災保険
金融事務(業務・管理),役職なし
20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 金融事務(業務・管理) |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
東京海上日動火災保険
金融事務(業務・管理),役職なし
前職(損害保険の支払査定)で勤務し続けることに危機感や不満を持つようになったため。 今後、デジタル化で人間から業務代替されることは明白であった一方、損害保険業界以外で活用できるビジネススキルが全く身に付いていない(身に付かない)と感じた。 加えて、人事異動や評価のシステムがブラックボックス化されていることに不満を持ち、他の業界・企業を経験することも一考と判断した。
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汎用性のあるビジネススキルを身に付けることが肝要と考えていたため、それが叶いそうな業界を検討した結果、コンサルティング業界を志望するに至った。会社を選ぶ際は、中途採用・未経験者採用に対して寛容かどうかを重視した。
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