（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）からの転職体験談（マーケティングコンサルタント/女性/20代）

１つ目のポイントは、週に何回かオフィスに出社が必要かどうかです。この点については、個人の働き方に合わせて選択する必要があります。例えば、チームワークを大切にして仕事をしたい場合は、週に何回かオフィスに出社することが理想的である場合があります。オフィスに出社することで、チームメンバーと直接コミュニケーションをとり、タスクを共有することができます。このように、チームワークが重要視で、週に何回かオフィスに出社する会社を希望しました。 ２つ目のポイントは、上司の人間性やマネジメント力です。上司との相性は、仕事において非常に重要な要素であることは言うまでもありません。上司との関係が円滑であれば、仕事も楽しく、モチベーションも高くなるでしょう。そのため、転職時には、上司の人間性やマネジメント力についても考慮することが重要です。例えば、上司が理解のある人で、働きやすい環境を作ってくれる場合は、ストレスを抱えることが少なく、健康状態にも良い影響を与えるでしょう。逆に、上司との相性が悪い場合は、ストレスがかかり、健康状態に悪影響を与える場合もあります。そのため、上司との相性についても、転職する際には十分に考慮しました。