スピーディな選考と企業文化への理解が鍵
ジーニーの選考では、一貫してスピーディな対応と論
選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
ジーニーの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
ジーニーの選考概要
2023年09月 内定
法人営業 CVG事業部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事業内容が多様なため、事業部とそれぞれの詳細内容は理解した方が良いです。 またSaaS...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
SaaS事業を理解しており、かつ自身の経験や強みは事業成長に貢献できること。 SaaS...もっと見る
全514文字
回答日：2025/04/13
ジーニーの1次面接
2023年09月 内定
法人営業 CVG事業部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/13
ジーニーの最終面接
2023年09月 内定
法人営業 CVG事業部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/13
ジーニーの内定
2023年09月 内定
法人営業 CVG事業部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2025/04/13
ジーニーの選考概要
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ジーニーについて事業をよく調べておくこと。 ・ベンチャーという風土について、自分な...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全324文字）
全324文字
回答日：2025/02/26
ジーニーの1次面接
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2025/02/26
ジーニーのWebテスト・筆記テスト
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2025/02/26
ジーニーの2次面接
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2025/02/26
ジーニーの3次面接
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2025/02/26
ジーニーの最終面接
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
回答日：2025/02/26
