ジーニーのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

カスタマーサクセス

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 20代で急速に成長していく事業の中で、事業成長に必要なことがなにかを理解し、実行できる
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/10

育成制度

カスタマーサクセス

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/10

キャリアパス

カスタマーサクセス

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/10

成長実感・スキルの成長

カスタマーサクセス

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/10

年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前に期待していたこととして、成果と実力に応じて基本給やインセンティブでどんどん給料
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/10

年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/12/10

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