ジーニーの年収・給与・ボーナス一覧

自分がどのような目標に向かって努力すればよいのか、評価基準が明確に示されている環境を求めていました。 単に年功序列ではなく、実績や成果が正当に評価され、それが年収やポジションに反映される仕組みがあることを重視していました。 また、自分のキャリアがどう成長していくかをイメージできることも重要で、評価と昇進のステップが体系化されているかは確認ポイントの一つでした。 努力が報われる環境でこそ、安心してチャレンジできると考えていたため、評価制度とキャリア支援体制が整っているかは入社前から強く期待していた部分です。

やはり評価を得るために、ストレッチする必要はあるため、ワークライフバランスを気にする人はしっかりと自分の価値観と照らし合わせる必要はある。