ジーニー(制度企画・組織開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8404
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
・ジーニーについて事業をよく調べておくこと。 ・ベンチャーという風土について、自分なりにイ
スピード感を何度も聞かれたので、スピーディーに対処した事例を説明できるようにした。
2024年12月に出た高野秀敏さんこ「ベンチャーの作法」は参考になると思います。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
