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2023年10月 最終選考落選制度企画・組織開発 人事 (正社員)部長・ゼネラルマネージャクラス
・ジーニーについて事業をよく調べておくこと。 ・ベンチャーという風土について、自分なりにイ
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スピード感を何度も聞かれたので、スピーディーに対処した事例を説明できるようにした。
2024年12月に出た高野秀敏さんこ「ベンチャーの作法」は参考になると思います。
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
3年以上
転職回数
5回以上
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
PRONI(旧:ユニラボ)
制度企画・組織開発
ペイミー
カスタマーサクセス
ユナイテッド
ラクスル
人材開発・人材育成・研修
日産自動車
ビザスク