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20代 | 女性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アーキベース
・人事職の中でのキャリアチェンジ（採用メイン⇛人事企画メイン）を志望していたため。 ・ワークライフバランスを整えるため。（当時は残業時間がかなり多かったため）
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・業務内容（志望しているキャリアチェンジが行えるか） ・カルチャーマッチ ・働き方の柔軟性（ライフイベントとの両立が可能化どうか） ・年収
社会人歴5〜10年
経理（財務会計）(部長・ゼネラルマネージャークラス)
経理（財務会計）,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職では一定業務をやりきったと感じたため。会社の体制や方向性が変わるタイミングでもあ...もっと見る
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IT・通信
2018年04月 辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全80文字）
2021年12月 内定
制度企画・組織開発 開発部門（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全327文字）
2022年12月 内定
制度企画・組織開発 物流部門（役職なし）
対策内容が見れます（全488文字）
（旧）リクルートジョブズ
プログリット
P&G Japan
プレイド
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