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20代 | 女性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アーキベース
・人事職の中でのキャリアチェンジ（採用メイン⇛人事企画メイン）を志望していたため。 ・ワークライフバランスを整えるため。（当時は残業時間がかなり多かったため）
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・業務内容（志望しているキャリアチェンジが行えるか） ・カルチャーマッチ ・働き方の柔軟性（ライフイベントとの両立が可能化どうか） ・年収
社会人歴5〜10年
経理（財務会計）(部長・ゼネラルマネージャークラス)
経理（財務会計）,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職では一定業務をやりきったと感じたため。会社の体制や方向性が変わるタイミングでもあ...もっと見る
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IT・通信
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人材・組織開発（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全342文字）
2021年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP部門（役職なし）
AmazonのValueと合わせて体験についてかなり深堀りしてきかれます。 自身がど...もっと見る
対策内容が見れます（全70文字）
2023年11月 内定
制度企画・組織開発 HRBP（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全338文字）
富士通
SmartHR
Visional（ビズリーチ）
アクセンチュア
採用
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