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30代 | 女性
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大きな組織の中で自分1人が担う業務範囲は限られ、狭く深く仕事をしていましたが、より幅広く新しいことにチャレンジできる仕事をしたいと思ったのがきっかけです。
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会社全体を見渡しながらも1人1人と向き合っていける社員数であること、裁量権を持って自分のチャレンジしたい施策にチャレンジできる環境があることを重視しました。
大人数の勤怠チェックの経験と給与計算におけるイレギュラーにも柔軟に対応してた経験と、多様な職員への対応経験です。
不動産・建設
2025年12月 最終選考落選
労務・給与 総務部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全187文字）
2021年06月 内定
労務・給与 事業推進本部（役職なし）
女性
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2024年04月 最終選考落選
労務・給与 人事（役職なし）
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